Principais mudanças na ISO 50001:2018 em comparação com 2011
Principais mudanças na ISO 50001:2018 em comparação com 2011 A versão 2018 da ISO 50001 introduziu mudanças significativas para alinhar com a Estrutura de Alto Nível (HLS) adotada por outras normas de sistemas de gestão ISO. Isso melhorou a integração com outros sistemas como ISO 9001 e ISO 14001. Aqui estão as principais mudanças: Alinhamento com Estrutura de Alto Nível (HLS) Estrutura comum: Adotou a mesma estrutura de outros padrões de sistema de gestão ISO para facilitar a integração. Terminologia consistente: Utilizou linguagem e definições consistentes em todos os padrões. Liderança e comprometimento aprimorados Responsabilidade da gestão de topo: Maior ênfase no papel da gestão de topo na condução do desempenho energético. Política energética: Requer uma política energética clara e alinhada com a estratégia global da organização. Contexto da Organização Questões internas e externas: Exige a consideração de fatores internos e externos que influenciam o desempenho energético. Partes interessadas: Enfatiza a compreensão das necessidades e expectativas das partes interessadas relevantes. Pensamento Baseado em Risco Riscos e oportunidades: Introduziu um requisito para identificar, avaliar e abordar riscos e oportunidades relacionados com a energia. Desempenho Energético Indicadores de desempenho energético (EnPIs): Padronização do cálculo e normalização dos EnPIs para melhor comparação. Linhas de base energéticas: Requer o estabelecimento de linhas de base energéticas para uma medição precisa do desempenho. Melhoria contínua: Reforçou o foco na melhoria contínua do desempenho energético. Outras mudanças notáveis Competência: Maior ênfase na competência do pessoal envolvido na gestão de energia. Comunicação: Requisitos ampliados para comunicação interna e externa. Informação documentada: Introduziu requisitos mais flexíveis para informação documentada. No geral, a versão 2018 da ISO 50001 fornece uma estrutura mais robusta e integrada para a gestão de energia, enfatizando a liderança, a gestão de riscos e a melhoria contínua. Você gostaria de se aprofundar em alguma mudança específica ou discutir como essas atualizações podem impactar sua organização?
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